H-1B中签后的注意事项

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今年H-1B能够中签绝对值得连庆三天。但是中签后也不可掉以轻心，以下是给中签后的你的一些小tips:

1. OPT Cap-gap Extension（OPT延期）

2. Change of Status v.s. Consular Processing（境内转换 v.s. 出境激活）

3. H-1B的六年期限 & 未来绿卡的提前规划

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1. OPT Cap-gap Extension（OPT延期）

如果你的OPT即将在今年夏天结束，请务必让H-1B律师在OPT EAD失效之前，或者至少在60天grace period结束之前，让移民局收到你的H-1B申请，这样你才有资质申请OPT cap-gap extension。

只有选择change of status （境内转换身份）才有cap-gap extension；选择consular processing（出境激活）则不能享有cap-gap extension。

等收到H-1B receipt notice之后，你可以凭该回执向学校申请一份新的I-20，I-20第二页上关于OPT的标注会将OPT的效力延到9月30日。这份新的I-20将会是你OPT延期的有效证明。如果到9月30日你的H-1B申请还没获批，那你需要停止工作，直到H-1B获批并且到达获批通知上的H-1B start date才能继续工作。

需要注意以下两个区别：1）如果移民局在你的OPT EAD失效之前收到H-1B申请，你的cap-gap extension是包括工作许可的；2）但若移民局是在你OPT EAD失效后的60天grace period内收到H-1B申请，你的cap-gap extension只能延续F-1身份，但不能延续工作许可。所以，为了能将工作许可延到9月30日，请确保移民局在你OPT EAD失效之前收到你的H-1B申请。你若有以上特殊情况，请务必和H-1B律师沟通，让律师prioritize你的案件。

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2. Change of Status v.s. Consular Processing（境内转换 v.s. 出境激活）

Change of status（境内转换身份）需要你能一直将有效身份保持到H-1B递交之时。如果你因为任何原因，不能在目前的有效身份状态（包含grace period）结束之前递交H-1B的话，那你可能需要及时离境，并通过consular processing来获得H-1B，重新入境。

若你之前的身份状态有瑕疵（比如失业期超过了OPT所允许的最大上限），最好也选择consular processing。

若你在未来几个月有离境的需求，也应当选择consular processing，因为在change of status（境内转换身份）pending期间你是不能离境的，否则视为放弃（abandon）了这份申请。

只要你在有效身份（包含grace period）结束之前及时递交了change of status申请，在审理期间你可以留在美国等结果。但是在pending期间若你没有有效工作许可的话，需要暂停工作。

关于consular processing （出境激活）很多小伙伴想问能不能去加拿大或墨西哥就近办理。就目前来看墨西哥不接受非墨西哥居民去办理签证（但政策执行的严谨性可能有波动，偶尔会有侥幸成功的）：

但是一般还是推荐回本国办理，以防被check需要等待很长时间，或者也有面签时被要求回本国办理的一定可能性。

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3. H-1B的六年期限 & 未来绿卡的提前规划

一般来说，H-1B一共只有六年，六年后你需要出境待满一年方可重新抽签、再申新的H-1B。但若有以下情况，你可以让雇主将H-1B往六年以上再续：

1）若在H-1B届满六年时，你的PERM或I-140 pending超过一年，你可以将H-1B往六年以上再续，每次可续一年，直到PERM或I-140出结果；

2）若你在H-1B满六年之前已拿到I-140获批、且你排期还没排到，你可以将H-1B往六年以上再续，每次可续三年，直到排期排到你。

依据以上两条，最晚在H-1B第四、五年就要启动绿卡程序了。如果雇主不愿帮你申请的话，可以考虑看看自己是否符合NIW或EB-1A，这两种都可以self-petition，无需雇主sponsor。(了解EB-1A，请戳：EB-1A杰出人才绿卡申请--超详细解析）

另外，你若在H-1B六年期间有出境，出境的日子都不算在六年内，可以让雇主帮你申请H-1B延期，将在境外的日子补足（recapture）。如果雇主愿意给你申绿卡，但是你时间上还差一点点就能满足以上1)或2)，可以考虑暂时出境，暂停H-1B六年的消耗。

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湾区法师（搞法律的是律师，也是法师）

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